Coördinator Verkorte educatieve bachelor en Educatieve graduaatsopleiding voor secundair onderwijs

Waar kom jij terecht? Goed onderwijs, één van de fundamenten van een welvarende maatschappij, steunt op bekwame leraars. Zij zorgen immers elke dag opnieuw voor kwaliteitsvol onderwijs. Het algemene doel van onze lerarenopleiding is samen met het (brede) werkveld junior-collega’s te vormen tot leraren met ‘empassie’, expertise, een onderzoekende houding en maatschappelijk betrokkenheid. Onze afgestudeerden zijn thuis in alle onderwijsvormen en werken in scholen van alle onderwijsnetten. De aangeleerde competenties zijn tevens aanwendbaar buiten het onderwijs. Studenten krijgen les van enthousiaste, gemotiveerde lectoren die een voorbeeld zijn wat betreft inhoudelijke expertise en pedagogisch-didactische bekwaamheid. Door sterke individuele begeleiding en het gebruik van innovatieve leermiddelen, vormt PXL-Education leraren met de X-factor voor nu en later. Functieomschrijving Als coördinator voor PXL-Education UP, de verkorte educatieve bacheloropleiding en educatieve graduaatsopleiding voor secundair onderwijs, ben je het eerste aanspreekpunt voor (potentiële) studenten, personeel, ouders, alumni en werkveld. In jouw rol: werk je samen met het opleidingsteam het curriculum uit. Je implementeert, volgt op en stuurt bij waar nodig in functie van het beleidsplan en input van diverse stakeholders; ben je verantwoordelijk voor de kwaliteitsontwikkeling en –bewaking voor beide toegewezen opleidingen. In functie hiervan organiseer je op frequente basis een stakeholderoverleg en benchmarking met andere (verkorte) lerarenopleidingen; volg je het onderwijsbeleid en –regelgeving zorgvuldig op in functie van bekwaamheidsbewijzen, onderwijsbevoegdheden, toelatingsvoorwaarden, volg je de organisatie en evaluatie van de didactische praktijk op en stuur je de werking van het team stagecoördinatoren aan; stuur je de personeelsleden van de opleiding dagelijks aan, organiseer je feedback- en coachingsgesprekken en sta je in voor de nodige formele en informele communicatie; sta je, samen met het opleidingshoofd, in voor de werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers; ondersteun je het opleidingshoofd bij de taakverdeling en professionalisering van het team; bouw je het netwerk met werkveldpartners verder uit; vertegenwoordig je de opleiding tijdens infodagen, SID-in, ouderavond etc. en neem je deel aan extern overleg- en adviesraden die relevant zijn voor je opleiding; participeer je aan diverse interne overlegorganen, waaronder opleidingsbureau, domeingroep graduaatsopleidingen, voortgangscommissie en je rapporteert aan het opleidingshoofd. Profiel Wat zijn extra troeven? Je beschikt over een performant netwerk; Je hebt ervaring met het aansturen van een team; Wat zijn jouw talenten? Je wil impact hebben en legt de lat hoog voor jezelf; Je bent organisatorisch en administratief sterk; Je wordt enthousiast van evoluties, trends en innovaties in jouw vakgebied en je pakt de dingen graag ‘out of the box’ aan; Je neemt vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit doordachte beslissingen en berekende risico’s; Je bent flexibel en wendbaar in het schakelen tussen meerdere prioriteiten; Je kan op een heldere en gestructureerde manier communiceren en presenteren voor diverse doelgroepen; Je legt vlot contacten en kan op een constructieve manier je beroeps specifiek netwerk verder uitbouwen; Je kan zowel autonoom als in team efficiënt werken Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren. Wat verwachten we van jou? Je bent in het bezit van een masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld); Je beschikt over een diploma of getuigschrift pedagogische bekwaamheid; Je hebt minstens 5 jaar relevante onderwijservaring in het secundair onderwijs, in een lerarenopleiding of volwassenenonderwijs; Je voldoet aan de taalvereisten . Aanbod Aanstelling De aanstelling kan ingaan vanaf 22/8/2025 en loopt tot eind academiejaar 2025-2026. Na afloop van het tweede jaar volgt een aanstelling van onbepaalde duur na positief advies. De aanstelling als coördinator gebeurt jaarlijks via een taaktoewijzing en dit in het ambt van lector. De omvang van het coördinatorschap De omvang van het coördinatorschap omvat een vaste sokkel van 45%. Daarnaast wordt in functie van verschillende parameters (aantal en omvang van de opleidingen, aantal studenten, …) een bijkomend opdrachtpercentage toegekend. In functie van deze parameters kan de omvang van het coördinatorschap jaarlijks aangepast worden. Voor academiejaar 2025-2026 is het coördinatorschap vastgelegd op 50%. De opdracht kan worden uitgebreid tot 100% met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster in functie van het profiel van de kandidaat. Salarisschaal De houder van een masterdiploma wordt vergoed als lector (weddeschaal 502). Voor meer informatie over de salarisschalen: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/onderwijspersoneel/hoger-onderwijs/personeel-hogescholen/salaris/salarisschalen-onderwijzend-personeel Voor de taaktoewijzing als coördinator wordt bijkomend maandelijks een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 154,74 euro en een geïndexeerde mandaatsvergoeding van 107,47 euro (aan huidige index 2,1223) toegekend. De onkosten- en mandaatvergoeding vervallen bij het neerleggen van de rol van graduaatscoördinator. Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform de Codex Hoger Onderwijs. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden. Bijkomende voordelen Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten. Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT. Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen. Diverse netwerkmomenten met het werkveld. 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding. Maandelijkse connectievergoeding. Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen. Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering. Een aantrekkelijke vakantieregeling. Een hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief. Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.

Location: alken, BE

Posted Date: 5/29/2025