Senior Growth Strategist / Consultant

Kim jesteśmy? Horizon to nie jest kolejna agencja. Jesteśmy strategicznymi partnerami wzrostu dla ambitnych firm e-commerce i B2B, przekształcając ich marketing w precyzyjny, przewidywalny system generowania wyników. Działamy jak elitarny, wewnętrzny zespół growth, który nie boi się odważnych eksperymentów i opiera swoje działania wyłącznie na twardych danych. Myślimy strategicznie, działamy zwinnie i mierzymy wszystko. Dołącz do zespołu, który wyznacza standardy i realnie wpływa na sukces klientów. Kogo szukamy? Poszukujemy doświadczonego Senior Growth Stratega / Konsultanta , który potrafi spojrzeć na biznes holistycznie, zdiagnozować kluczowe wyzwania i zaprojektować kompleksowe strategie wzrostu (Go-To-Market, marketingowe, produktowe). Szukamy osoby, która nie tylko tworzy strategie na papierze, ale potrafi również nadzorować ich wdrożenie, mentorować zespoły i być zaufanym doradcą dla CEO i zarządów naszych klientów. Jeśli pasjonuje Cię przekuwanie analiz w realne wyniki biznesowe i chcesz pracować z najbardziej ambitnymi markami, to jest rola dla Ciebie. Twoja Rola i Odpowiedzialności (Jak będziesz zmieniać grę): Strategiczne Partnerstwo z Klientami: Przejęcie odpowiedzialności za 1-2 naszych najbardziej złożonych klientów, działając jako ich główny doradca strategiczny i Project/Growth Lead. Będziesz współtworzyć ich sukces od A do Z. Tworzenie i Wdrażanie Strategii Wzrostu: Od głębokiej analizy rynku, konkurencji i danych klienta, przez formułowanie strategii Go-To-Market i marketingowych, po nadzór nad ich egzekucją przez zespoły specjalistów. Wsparcie CEO w Rozwoju Biznesu Horizon: Aktywne wspieranie CEO w analizie nowych rynków, przygotowywaniu strategii GTM dla nowych klientów Horizon oraz w rozwoju oferty konsultingowej firmy. Nadzór i Rozwój Kompetencji: Potencjalne mentorowanie i nadzorowanie działań w obszarach takich jak CRO (Conversion Rate Optimization) i Marketing Automation, zapewniając najwyższą jakość i innowacyjność wdrażanych rozwiązań. Myślenie Analityczne i Identyfikacja Dźwigni Wzrostu: Ciągłe poszukiwanie i testowanie nowych, niestandardowych dźwigni wzrostu dla naszych klientów, opierając się na danych, badaniach i eksperymentach. Czego oczekujemy (Twój Arsenał): Minimum 5 lat udokumentowanego doświadczenia na stanowiskach strategicznych w marketingu, consultingu lub jako Head of Growth/Marketing (preferowane doświadczenie w pracy z klientami e-commerce i/lub B2B/SaaS). Dogłębna wiedza i praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu kompleksowych strategii marketingowych i Go-To-Market. Wybitne umiejętności analityczne: Zdolność do analizy złożonych danych rynkowych i biznesowych, wyciągania strategicznych wniosków i przekuwania ich w konkretne plany działania. Doświadczenie w prowadzeniu projektów, zarządzaniu zespołami (nawet pośrednio) i budowaniu relacji na poziomie C-level. Szeroka wiedza o różnych kanałach marketingowych (PPC, SEO, Content, Social Media, Automation) i umiejętność ich strategicznej integracji. Znajomość metodologii growth hacking, eksperymentowania i optymalizacji konwersji (CRO). Doskonałe umiejętności komunikacyjne, prezentacyjne i negocjacyjne. Biegła znajomość języka angielskiego (min. C1) – praca z klientami i rynkami międzynarodowymi. Proaktywność, samodzielność, strategiczne myślenie i naturalna umiejętność rozwiązywania problemów. Co oferujemy (Dlaczego Horizon?): Realny Wpływ na Strategię i Wyniki Klientów: Będziesz pracować bezpośrednio z decydentami po stronie klienta, kształtując ich przyszłość. Możliwość Kształtowania Kierunku Rozwoju Horizon: Twoje doświadczenie i pomysły będą miały bezpośredni wpływ na rozwój naszej firmy i oferty konsultingowej. Praca w Elitarnym Zespole Pasjonatów: Otoczenie, które inspiruje, wspiera i nieustannie podnosi poprzeczkę. Autonomia i Zaufanie: Cenimy Twoją ekspertyzę i dajemy Ci przestrzeń do realizacji najambitniejszych projektów. Atrakcyjne Wynagrodzenie i Możliwości Rozwoju: Konkurencyjne warunki i ścieżka kariery w dynamicznie rozwijającej się firmie. Elastyczność: Praca w pełni zdalna, elastyczne godziny – liczą się wyniki i strategiczny wkład. Proces rekrutacyjny (Szukamy Strategów, nie Teoretyków): Aplikacja i Portfolio Sukcesów: Prześlij CV oraz krótkie portfolio lub opis 2-3 projektów strategicznych, z których jesteś najbardziej dumny/dumna (z naciskiem na Twoją rolę, podjęte działania i osiągnięte wyniki). Rozmowa Strategiczna z CEO (60-90 min): Omówimy Twoje doświadczenie, podejście do strategii, rozwiązywania problemów oraz Twoją wizję roli Senior Growth Stratega w Horizon. (Opcjonalnie) Zadanie Case Study: Możemy poprosić Cię o przygotowanie zarysu strategii dla hipotetycznego klienta lub rozwiązania konkretnego problemu strategicznego. Finalna Rozmowa i Oferta: Spotkanie z kluczowymi osobami w zespole, omówienie warunków współpracy.

Location: Wrocław, PL

Posted Date: 5/15/2025