Recruiter especializado en perfiles tecnológicos

Buscamos un/a Recruiter IT con amplia experiencia en la selección de talento tecnológico y un fuerte interés por el mundo de la tecnología y la innovación. Nos gustaría incorporar al equipo una persona con un buen conocimiento del ecosistema IT, metodologías de selección avanzadas y una gran capacidad para identificar y atraer a los mejores profesionales del sector. Responsabilidades principales Gestión del ciclo completo de selección : Identificación, atracción y selección de talento IT a través de estrategias de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, Stack Overflow, foros especializados y plataformas profesionales, etc.). Gestión del proceso de selección, incluyendo tomas de perfil, entrevistas en profundidad para evaluar competencias y habilidades técnicas, presentación de candidatos, gestión de feedback, colaboración con stakeholders, negociación de ofertas y acompañamiento en el proceso de incorporación. Desarrollo de estrategias de captación de talento : Diseño e implementación de estrategias innovadoras para atraer perfiles IT. Creación de relaciones con comunidades tecnológicas, universidades y hubs de innovación y participación en eventos, foros y ferias de empleo especializadas en talento IT. Colaboración con stakholders internos : Trabajo en estrecha colaboración con managers y líderes técnicos de la organización para comprender las necesidades y requisitos específicos de cada posición. Aportar conocimiento sobre tendencias del mercado laboral IT, benchmarking salarial y estrategias de employer branding. Uso de tecnología y mejora continua : Gestión de herramientas de reclutamiento y ATS. Análisis de métricas clave. Establecimiento de procesos de mejora continua en la experiencia de candidatos, Managers y equipos de selección. Requisitos: Formación : Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería o similares. Se valorará formación especializada en selección de perfiles tecnológicos o metodologías de reclutamiento IT. Al menos 3 años de experiencia en selección IT , con conocimiento profundo del mercado tecnológico y experiencia en selección de perfiles como desarrolladores, arquitectos de software, desarrollo de software, ingeniería de datos, ciberseguridad, cloud computing y otras disciplinas digitales DevOps, analistas de datos, especialistas en ciberseguridad, entre otros. Habilidad en la evaluación de perfiles tecnológicos, comunicación y negociación, habilidades analíticas y dominio de herramientas de reclutamiento y plataformas digitales. Idiomas : Nivel avanzado de inglés (deseable). Principales Beneficios: Trabajo hibrido, con un día de teletrabajo a la semana. Horario Flexible de entrada y salida, finalizando los Viernes a las 14.00. Seguro de Vida. Descuentos especiales para los empleados. Centro Universitario para empleados y escuelas de oficios. Servicio médico propio y planes de Bienestar. Ayuda a estudios para hijos de empelados y para situaciones personales especiales. Si te sientes identificado/a con el puesto y quieres unirte al Grupo El Corte Inglés, no dudes en hacernos llegar tu historial profesional.

Location: madrid-madrid, ES

Posted Date: 5/9/2025