Recruiter

We zoeken een ware specialist op vlak van rekruteren om mee onze verdere groei te realiseren in Oost-Vlaanderen. Je komt terecht in een klein, hecht intern team en rapporteert rechtstreeks aan het management. · Je staat in voor de actieve zoektocht en screening van potentiële nieuwe medewerkers. · Je beheert de administratieve opvolging van de instroom- en de rekruteringsprocedure. · Je geeft nieuwe medewerkers een warm welkom bij Daenens Outsourcing en helpt mee de perfecte ‘match’ te maken tussen de nieuwe medewerker en klant. · Je vormt het aanspreekpunt voor uitzendkantoren en andere instroomkanalen. · Je gaat proactief op zoek naar nieuwe opportuniteiten om instroom van geschikte profielen te genereren en bouwt een netwerk uit met potentiële partners. · Je vertegenwoordigt Daenens Outsourcing op jobbeurzen en jobdagen in scholen. Ook de organisatie van dergelijke evenementen valt onder jouw takenpakket. · Je organiseert creatieve acties om Daenens Outsourcing bekend te maken bij potentiële nieuwe medewerkers. Wie zoeken we? · Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring, · Je beschikt over werkervaring in de recruitment- en/of detacheringsbranche, · Affiniteit met een technische werkomgeving is een pluspunt, · Je bent iemand die doelgericht en efficiënt te werk gaat en hebt verantwoordelijkheidszin om deze interne dienst uit te bouwen, · De passie en het enthousiasme druipt van je af om nieuw talent binnen te halen, · Jouw enthousiasme, creativiteit & gedrevenheid werken aanstekelijk naar potentiële partners en nieuwe medewerkers. Wat kan je verwachten? · Voltijds contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen (laptop, gsm, firmawagen, MC, ECO CH, hospitalisatieverzekering,). Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar. · Werken in een dynamische organisatie met een warme en professionele sfeer. · Een hecht team waar je een actieve bijdrage kan leveren aan de verdere groei. Solliciteren kan via: ✉ Loes.Hantson@daenens.be of ☏ 0492 08 55 50

Location: be, BE

Posted Date: 5/8/2025