HR Administration & Payroll

RANDSTAD PROFESSIONAL, rivolta alla ricerca e selezione di profili di middle & senior management, ricerca per azienda cliente, un*: La risorsa selezionata, a riporto diretto della Direzione Generale HR, si occuperà principalmente di: Gestione delle timbrature e delle presenze di tutta la popolazione aziendale : Supervisione e monitoraggio delle timbrature quotidiane e delle presenze di ogni singolo dipendente, con l’obiettivo di garantire un accurato controllo degli orari lavorativi, l’elaborazione delle eventuali assenze e il rispetto delle normative aziendali; Gestione degli eventi e dell'assenteismo : Gestione e analisi delle cause di assenza, con particolare attenzione a malattia, ferie, permessi, congedi e altre eventuali assenze. Consulenza ai lavoratori diretti in merito a cedolini, retribuzione e adempimenti burocratici : Fornire supporto diretto ai dipendenti in relazione alla comprensione dei cedolini paga, alle pratiche di retribuzione, alle detrazioni fiscali e ai diritti relativi alle normative del lavoro. Assistenza continua nella gestione degli adempimenti burocratici necessari, come la corretta compilazione di documenti e dichiarazioni; Relazione costante con consulenti esterni e altri enti : Mantenimento di un dialogo continuo con consulenti esterni per garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di lavoro, fiscale e previdenziale. Collaborazione attiva con esperti per l'aggiornamento su modifiche legislative e per la gestione di pratiche amministrative complesse. Requisiti richiesti: Esperienza di almeno 3 anni nella mansione; Gradita esperienza sull'intero ciclo paghe e/o in consulenza; Ottima conoscenza delle norme in materia di gestione eventi e assenteismo; Ottima conoscenza della legislazione italiana in materia di diritto del lavoro; Ottima conoscenza degli strumenti informatici; Buona conoscenza della lingua inglese; Eccellenti doti comunicative e relazionali volte alla costruzione di rapporti di fiducia. L’offerta: il pacchetto retributivo prevede un contratto da lavoro dipendente, ed il relativo inquadramento sarà commisurato all’effettiva esperienza maturata. Sede di lavoro: Provincia di Brescia Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy. J-18808-Ljbffr

Location: provincia-di-bergamo, IT

Posted Date: 5/6/2025