Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet Social Media Trust & Safety

Die Spitzenprofessur »Digital Society and Online Engagement« von Prof. Dr. Marten Risius ( http://www.martenrisius.de/ ) sucht ambitionierte Doktorandinnen / Doktoranden (w/m/d) für den Forschungs­bereich »Social Media Trust & Safety«. An der Fakultät Informations­management ist deshalb zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Stelle zu besetzen: Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Gebiet »Social Media Trust & Safety« Vollzeit (100 %) Themenschwerpunkt der Stelle ist das Gebiet der »Online Grassroots Movements« (dt. Online-Basisbewegungen), insbesondere »Digital Vigilantism« (dt. Digitale Selbst­justiz). Die Promotion im Bereich Wirtschafts­informatik ist explizit offen für inter­disziplinäre Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d). Die Betreuung geschieht in Zusammen­arbeit mit (inter-)nationalen Expertinnen und Experten und bietet Möglich­keiten für internationale Forschungs­aufenthalte und Konferenz­besuche. Die Spitzenprofessur von Prof. Dr. Risius beschäftigt sich mit Trust-&-Safety-Themen, wie Online-Extremismus, »Information Warfare« (dt. Informationskrieg), Fake News (dt. Desinformations­kampagnen) und Hate Speech (dt. Hassrede). Wir kollaborieren mit führenden Forschenden, u. a. am Stanford Internet Observatory, der University of Colorado Boulder, Hong Kong Baptist University und The University of Queensland. Das Team wird durch Mittel der Bayerischen Hightech Agenda gefördert. Ihre Aufgaben Sie erarbeiten Forschungsprojekte mit hohen wissen­schaft­lichen Ansprüchen Sie streben eine Promotion im Gebiet der Wirtschafts­informatik an Sie kollaborieren in themen­verwandten Forschungs­projekten Sie unterstützen die Erstellung von Projekt­anträgen Sie übernehmen administrative Aufgaben Sie übernehmen Aufgaben in der Betreuung von Lehr­veranstaltungen Sie suchen und begleiten den Austausch mit Industrie- und Forschungs­partnern Sie nehmen aktiv am wissen­schaft­lichen Austausch vor Ort, national und international teil Ihr Profil Sie bringen einen promotions­qualifizierenden Hochschul­abschluss mit Sie sind begeisterungs­fähig, selbst­organisiert, gewissen­haft und team­orientiert Sie haben Interesse daran, einen positiven Einfluss auf die Gesell­schaft zu haben Sie verfügen über sehr gute Englisch­kenntnisse Sie ziehen eine wissenschaft­liche Karriere in Betracht Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche der Sozial- oder Human­wissen­schaften, wie zum Beispiel Wirtschafts­informatik, Betriebs­wirtschafts­lehre, Informatik, Data Science, Soziologie, Psychologie, Cognitive Sciences, Medien­wissen­schaft, Politik­wissen­schaft oder Volks­wirtschafts­lehre, oder in einem verwandten Fach­gebiet Zusätzlich sollten Sie Erfahrung in Statistik und grund­legende Kenntnisse in mindestens einem der Bereiche der experimentellen Versuchs­planung, der Social-Media-Analysen, Beobachtungs­studien, Befragungen oder Ethnographien mitbringen Die Stelle richtet sich ausdrück­lich an Personen, die eine Promotion anstreben. Die Erst­befristung beträgt ein Jahr und dient der Suche nach einem Promotions­thema. Eine Verlängerung des Vertrages wird im Rahmen des verein­barten Qualifizierungs­vorhabens angestrebt. Wir bieten Ein anspruchsvolles, dynamisches und kollegiales Arbeits­umfeld, das die persön­liche und beruf­liche Entwicklung fördert und fordert Die Möglichkeit, eigenverant­wortlich an interessanten Forschungs­themen / -projekten zu arbeiten und mitzuwirken Zahlreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote sowie Möglichkeit des inter­nationalen Austauschs Einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeits­zeiten, Homeoffice-Möglich­keiten und umfassendem Gesundheits­management Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem die Chancen­gleichheit und Gleich­stellung aller Beschäftigten aktiv gefördert werden Die Zusammenarbeit mit einem breiten Spektrum innovativer Partner aus Lehre, Forschung und Wirtschaft Unterstützung bei der Verein­barkeit von Familie und Beruf, u. a. durch unseren Dual Career Service im Verbund der schwäbischen Hoch­schulen und Vorzugs­plätze in unserer HNU-Kinderinsel Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffent­lichen Dienstes einschließlich der Möglich­keit zusätz­licher Alters­versorgung sowie eine Jahres­sonder­zahlung nach den Vorgaben des TV-L und die Möglich­keit auf eine Leistungs­prämie Kostenlose Parkmöglich­keiten und eine sehr gute Anbindung an den öffent­lichen Personen­nahverkehr Die Vergütung richtet sich nach den tarif­recht­lichen Bestimmungen (TV-L). Die Berücksichtigung ausländischer Bildungs­abschlüsse setzt einen Nachweis der Gleich­wertigkeit voraus. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie über das Portal www.anerkennung-in-deutschland.de . Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt. Der Arbeits­platz ist grund­sätzlich auch für Teilzeit­kräfte geeignet, soweit eine ganz­tägige Besetzung durch Jobsharing gewähr­leistet wird. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung (auf Englisch oder Deutsch) mit den üblichen Unter­lagen (max. zwei­seitiger Lebens­lauf, Zeugnisse, Nach­weise über den beruf­lichen Werde­gang) und einem Anschreiben, in dem Sie uns mitteilen, ab wann Sie die Stelle antreten können, und die folgenden drei Aspekte kurz beleuchten (mit jeweils max. 200 Wörtern pro Aspekt): (1) wann wäre Ihre Promotion ein voller Erfolg, (2) welche Schwierig­keiten antizipieren Sie für die Promotion, (3) was erhoffen Sie sich von der Promotions­betreuung. Bitte laden Sie die Unter­lagen in unser Online-Portal unter www.hnu.de/karriere . Bewerbungsschluss ist der 21. Mai 2025. HNU - Zertifikat Personalrechtliche Fragen bitten wir Sie an Frau Tanja Wanner sowie inhalt­liche Fragen an Prof. Dr. Marten Risius unter der Funktions­adresse bewerbunghnu.de zu richten.

Location: Ludwigsfeld, DE

Posted Date: 4/30/2025